贝佐斯最后一封股东信：驳斥“员工被当作机器(4)

我们提高了起薪不仅使我们自己的员工受益，也使同一社区的其他工人受益，从而提振了全国各地的地方经济。研究表明，在同一劳动力市场中，我们的加薪导致其他雇主的平均时薪增加了4.7%。

我们的领导工作还没有结束。如果我们想成为世界上最好的雇主，我们不应该满足于94%的员工说他们会向朋友推荐亚马逊的工作，而是必须以100%为目标。我们将通过继续在工资、福利、提升技能机会和其他方面领先，随着时间的推移，我们将做到这一点。

如果任何股东担心，成为‘世界上最好雇主和最安全工作场所'的目标可能会分散我们作为‘世界上最以客户为中心的公司'的关注，那我希望你们能够放下担忧。这样想吧：如果我们能同时运营两种不同的业务，就像消费者电子商务和AWS一样，并且都在最高水平上做得非常好，那么我们当然也能在这两种愿景声明上做同样的事情。事实上，我相信它们会相互促进。

在这封信的早期草稿中，我以论证和例子开始了这一部分，这些论点和例子旨在证明人类导致的气候变化是真实存在的。但是，坦率地说，我认为我们现在可以停止这样说了。你不必说光合作用是真实存在的，或者说重力是真实存在的，或者海平面上的水是在100摄氏度沸腾的。这些事情完全是真的，气候变化也是如此。

不久前，大多数人认为应对气候变化是好事，但他们也认为这会付出高昂的代价，并会威胁到就业、竞争力和经济增长。我们现在知道得更清楚了。应对气候变化的明智行动不仅将阻止坏事发生，还将提高我们的经济效率，有助于推动技术变革，降低风险。总而言之，这些可以带来更多更好的工作，更健康快乐的孩子，效率更高的工人，以及更繁荣的未来。

但这并不意味着其是一件容易的事，未来十年将是决定性的十年。2030年的经济将需要与今天有很大的不同，亚马逊计划成为这一变化的核心。我们在2019年9月与Global Optimism组织共同发起了“气候誓言”，因为我们希望帮助推动这场积极的革命。我们需要成为一个不断壮大的企业团队中的一员，他们了解21世纪的紧迫性和机遇。

现在，不到两年后，代表几乎所有经济部门的53家公司签署了气候誓言。百思买、IBM、印孚瑟斯、梅赛德斯-奔驰、微软、西门子和Verizon等公司承诺，到2040年，其全球业务将实现净零碳排放，比《巴黎协议》提前10年实现目标。其后誓言还要求它们定期测量和报告温室气体排放，通过真正的商业变革和创新实施脱碳战略，并通过额外的、可量化的、真实的、永久的和对社会有益的补偿来中和任何剩余的排放。可信的、高质量的补偿是宝贵的，我们应该保留它们，以补偿那些不存在低碳替代品的经济活动。

气候誓言签字方正在做出有意义的、切实的和雄心勃勃的承诺。Uber的目标是到2030年在加拿大、欧洲和美国成为零碳排放平台，Henkel计划100%使用可再生能源生产电力。亚马逊正在朝着我们自己的目标前进，即到2025年100%使用可再生能源，比我们最初设定的2030年目标提前了五年。亚马逊是全球最大的可再生能源企业买家，我们在全球有62个电网规模的风能和太阳能项目，以及125个铺设太阳能屋顶的配送和分类中心。这些项目的发电能力超过6.9千兆瓦，每年提供超过2000万兆瓦时的能源。

运输是亚马逊商业运营的重要组成部分，也是我们到2040年实现净零碳排放计划中最艰难的部分。为了帮助快速加速电动汽车技术的市场，并帮助所有公司过渡到更环保的技术，我们向Rivian投资了超过10亿美元，并向该公司订购了10万辆电动送货车。我们还与印度Mahindra和欧洲的梅赛德斯-奔驰建立了合作伙伴关系。

这些来自Rivian的定制电动送货车辆已经投入运营，并于今年2月首次在洛杉矶上路。1万辆新车最早将于明年上路，到2030年，所有10万辆车将全部上路，可减少数百万吨碳排放。我们希望其他企业加入气候誓言的一个重要原因是向市场发出信号，企业应该开始发明和开发签字方需要履行承诺的新技术。我们购买10万辆Rivian电动送货车就是一个很好的例子。

为了进一步加快对建设零碳经济所需新技术的投资，我们于去年6月推出了气候誓言基金(Climate Pledge Fund)。该投资计划从20亿美元开始，投资于有远见的公司，旨在促进向低碳经济的过渡。亚马逊已经宣布投资于CarbonCure Technologies、Pachama、Redwood Materials、Rivian、Turntide Technologies、ZeroAvia和Infinium，而且它们只是我们希望建立未来零碳经济的创新公司中的一部分。

文章来源：《江汉石油职工大学学报》 网址: http://www.jhsyzgdxxb.cn/zonghexinwen/2021/0417/752.html